Un salarié a-t-il le droit de refuser une mutuelle santé d’entreprise ? La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi rend obligatoire une couverture complémentaire...Lire la suite
Voici les principales conclusions de l’enquête annuelle « Focus benefits », menée par Adding, cabinet d’actuaires-conseil auprès de 70 entreprises comptant jusqu’à 85 000 salariés : A court terme,...Lire la suite