Analyse par Good Value for Money des conditions générales du PER Individuel Version Absolue Retraite (UAF Life Patrimoine)
Version Absolue Retraite (UAF Life Patrimoine / Spirica)
Analyse Good Value for Money des Conditions Générales
Version au 28 septembre 2022
Eléments de référence
- Assureur :
- Siprica
- Type de contrat :
- Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIn)
- Nature du contrat :
- Collectif à souscription individuelle
- Entité souscriptrice du contrat collectif :
- Association Retraite Falguière
- Version des conditions générales analysées :
- CG 9401 – 01/09/2020
- Statut du contrat :
- Ouvert aux souscriptions nouvelles
Frais
- Frais de l’Association :
- 10 € de frais associatifs à la souscription
- Frais à l’entrée sur les versements :
- 3,50 % maximum de frais sur les versements
- Frais de gestion annuels sur le fonds en euros :
- Fonds Euro PER Nouvelle Génération : 2,30 % dont :
- 1,00 % de frais de gestion administrative et commerciale
- 1,30 % servant à dynamiser l’allocation d’actifs
- Frais de gestion annuels sur le fonds interne Spirica :
- Fonds Croissance Allocation Long Terme :
- 1,00 %
- plus 10 % de frais de performance financière si celle-ci est positive
- Frais de gestion annuels sur les unités de compte :
- 1,00 % prélevés trimestriellement par diminution du nombre d’unités de compte
- Frais annuels additionnels en gestion pilotée à horizon (Loi Pacte) :
- (néant)
- Frais annuels additionnels en gestion pilotée Active Asset Allocation (AAA) :
- 0,50 % prélevés trimestriellement par diminution du nombre d’unités de compte
quel que soit le profil choisi par l’épargnant
- 0,50 % prélevés trimestriellement par diminution du nombre d’unités de compte
- Fonds Croissance Allocation Long Terme :
- Fonds Euro PER Nouvelle Génération : 2,30 % dont :
Garantie de table de mortalité
- Absence de garantie de table de mortalité
Montants minima de versement
- Montant minimum de versement à l’ouverture :
- 500 € avec un minimum :
- en gestion libre : de 150 € par support
- en gestion pilotée à horizon : de 500 € par profil
- en gestion pilotée : de 500 € par profil
- 500 € avec un minimum :
- Montant minimum de transfert entrant :
- Aucune contrainte
- Montant minimum de versement libre :
- 500 € avec un minimum :
- en gestion libre : de 150 € par support
- en gestion pilotée à horizon : de 500 € par profil
- en gestion pilotée : de 500 € par profil
- 500 € avec un minimum :
- Montant minimum de versements libres programmés :
- Périodicité mensuelle :
- en gestion libre : de 50 € avec un minimum de 25 € par support
- en gestion pilotée à horizon : de 150 € par profil
- en gestion pilotée : de 150 € par profil déjà investi
- Périodicité trimestrielle :
- en gestion libre : de 150 € avec un minimum de 25 € par support
- en gestion pilotée à horizon : de 150 € par profil
- en gestion pilotée : de 150 € par profil déjà investi
- Périodicité semestrielle : (non proposé)
- Périodicité annuelle : (non proposé)
- Périodicité mensuelle :
- Possibilité d’indexation annuelle des versements libres programmés :
- Non
Fonds en Euros à garantie partielle
- Nom du fonds :
- Fonds Euro PER Nouvelle Génération
- Historique de taux servis (nets de frais et bruts de prélèvements sociaux) :
- 2021 : 1,35 %
- 2020 : 1,35 %
- 2019 : 1,65 %
- 2018 : 2,20 %
- 2017 : 2,30 %
- Contrainte(s) éventuelle(s) d’investissement :
- Plafond de versement : 2 000 000 €
Fonds interne Spirica « Croissance Allocation Long Terme »
- Création d’une génération du fonds par année civile, avec une échéance de dénouement au 31 décembre de la 8ème année de vie.
- Montant minimum garanti à l’échéance : 80 % du versement initial net de frais
- Durée d’engagement : 31 décembre de la 8ème année
- Historique de performance :
- 2021 : + 4,88 %
Modes de gestions financières proposés
- Gestion libre
- Investissement libre :
- dans le fonds en euros à garantie partielle (Fonds Euro PER Nouvelle Génération), sous réserve de respecter les règles de % d’investissement en UC et de plafond de versement,
- dans le fonds interne Spirica « Croissance Allocation Long Terme »
- Investissement libre :
- Gamme d’unités de compte proposée en Gestion libre
- Unités de compte classiques :
- 710 unités de compte issues de 180 sociétés de gestion
- Supports immobiliers :
- 16 OPCI
- 4 SCI, 5 SC, 2 SCP
- 20 SCPI
- Trackers :
- 40 ETF
- Titres vifs :
- 110 titres vifs Actions
- Fonds de private equity (non-côté) :
- 7 FCPR
- Unités de compte classiques :
- Possible activation des options de gestion financière suivantes :
- Investissement progressif
- Exigence d’un encours minimum constitué au contrat de 5 000 €
- Exigence d’un montant mensuel minimum arbitré de 150 €
- Libre choix des unités de compte sur lesquelles investir et de la répartition en %
- Arbitrage depuis le fonds en euros « Fonds Euro PER Nouvelle Génération »
- Réalisation d’un arbitrage mensuel de la somme indiquée durant un nombre entier de mois au choix du souscripteur
- Absence de frais d’arbitrage
- Sécurisation des plus-values
- Exigence d’un encours minimum constitué au contrat de 5 000 €
- Paramétrage différent possible sur chaque unité de compte
- Choix d’un palier de plus-value à partir de 5 %
- Arbitrage vers un fonds de sécurisation
- Contrôle réalisé quotidiennement
- Exigence d’un montant minimum à arbitrer de 150 €
- Facturation des arbitrages automatiques ainsi réalisés à hauteur de 0,50 % des sommes transférées avec un maximum de 300 €
- Limitation des moins-values relatives (stop-loss relatif)
- Exigence d’un encours minimum constitué au contrat de 5 000 €
- Paramétrage différent possible sur chaque unité de compte
- Choix d’un palier de moins-value à partir de 5 %
- Arbitrage vers un fonds de sécurisation
- Contrôle réalisé quotidiennement
- Exigence d’un montant minimum à arbitrer de 150 €
- Facturation des arbitrages automatiques ainsi réalisés à hauteur de 0,50 % des sommes transférées avec un maximum de 300 €
- Investissement progressif
- Gestion pilotée à horizon (Loi Pacte)
- Choix par l’épargnant de l’un des trois profils de gestion proposés:
- Profil Prudent Horizon Retraite
- Profil Equilibré Horizon Retraite
- Profil Dynamique Horizon Retraite
- Choix par l’épargnant de l’un des trois profils de gestion proposés:
- Gestion pilotée
- Choix par l’adhérent d’un ou plusieurs des profils de gestion pilotée proposés :
- Active Asset Allocation (AAA)
- Gestion pilotée Profil AAA – RA Mezzo
- Gestion pilotée Profil AAA – RA Forte
- DNCA Investments
- Gestion pilotée DNCA Engagement Responsable – Profil Equilibré
- Gestion pilotée DNCA Engagement Responsable – Profil Dynamique
- Amplegest
- Gestion pilotée Amplegest – Profil Equilibré
- Gestion pilotée Amplegest – Profil Dynamique
- Tailor Asset Management
- Gestion pilotée Profil Portfolio Flexi 4
- Gestion pilotée Profil Portfolio Flexi 6
- Active Asset Allocation (AAA)
- Choix par l’adhérent d’un ou plusieurs des profils de gestion pilotée proposés :
- Modalités de cumul possible des modes de gestion proposés (« multi-poches »)
- Possibilité pour l’épargnant de cumuler plusieurs modes de gestion
- Possibilité pour l’épargnant de changer de mode de gestion à tout moment
Arbitrages
- Gestion libre
- Montant minimum d’arbitrage de 150 €
- Facturation à hauteur de 0,80 % des sommes transférées, avec un minimum de 50 €
- Gestion pilotée à horizon
- Gratuité des arbitrages
- Gestion pilotée à horizon
- Absence de facturation additionnelle des arbitrages
Garantie plancher décès
- Garantie accessible quel que soit le mode de gestion financière retenu
- Montant maximum de moins-value assurable :
- 300 000 €
- Âge limite de souscription de la garantie :
- 75 ans
- Âge limite de couverture de la garantie :
- 75ème anniversaire de l’assuré
- Coût annuel de la garantie :
- Facturation de 0,17 % à 4,08 % en fonction des capitaux sous risque et de l’âge de l’assuré
Autres garanties optionnelles possibles
- (néant)
Frais de sortie en rente
- 0,50 % de frais sur les arrérages de rente
avec un plafond à 1 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale par arrérage
Options de sorties en rente proposées
- Rente viagère simple
- Rente viagère avec annuités garanties
- Limitation au nombre d’années d’espérance de vie diminué de 5 ans
- Rente viagère réversible
- entre 50 % et 150 % par palier de 10 %
- Rente viagère réversible avec annuités garanties
- Rente viagère par palier
- Mise en place possible de 1 ou 2 périodes de versement
- Durée maximale possible de chacune des 2 premières périodes de 10 ans
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