Comment fonctionne un plan d’épargne retraite (PEE) ?
Bonjour Jean-Michel,
Aucune obligation de souscrire un plan d'épargne entreprise. Le PEE est néanmoins intéressant pour les salariés puisqu'il permet de se constituer une épargne avec l'aide de l'entreprise et sur un fonds commun, en valeurs immobilières.
Si les versements du salarié sont volontaires, l'entreprise participe également, en prenant en charge certains frais et en versant parfois des sommes qu'on appelle l'abondement. L'intéressement et la participation peuvent également être versés dessus.
Attention toutefois, votre argent sera bloqué pour cinq ans, sauf dans certains cas particuliers.
Pour tout savoir du PEE, je vous invite à consulter notre fiche pratique sur le sujet : Qu’est-ce qu’un Plan d’épargne entreprise (PEE) ?
