Quelle fiscalité pour le Plan d’épargne entreprise (PEE) ?

    Le PEE présente des avantages fiscaux pour le bénéficiaire mais aussi pour l’entreprise ce qui l’encourage à alimenter le PEE de ses salariés par ce qu’on appelle l’abondement. Une fiscalité qui permet de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.

    Avantages fiscaux pour le bénéficiaire

    – Les revenus et les plus-values des placements sont exonérés d’impôt sur le revenu. Ils sont en revanche soumis aux prélèvements sociaux type CSG, CRDS et PS ;

    – l’abondement versé par l’entreprise est exonéré de l’impôt sur le revenu et des cotisations salariales (hors CSG et CRDS) ;

    Avantages fiscaux pour l’entreprise

    Pour l’entreprise, le PEE permet une rémunération défiscalisée. L’entreprise divise ainsi par deux son coût en optant pour l’abondement plutôt qu’une rémunération complémentaire.

    – L’abondement est déductible des bénéfices imposables de l’entreprise ;

    – l’abondement n’est pas soumis aux charges patronales, hors contribution spécifique de 8%.

     


    un commentaire sur “Quelle fiscalité pour le Plan d’épargne entreprise (PEE) ?”

    • Bonjour et merci pour ces informations sur ce livret. Je cherchais des informations sur la gestion d'argent et la création de business qui génèrent des bénéfices rapides et je suis tombée sur votre site. Merci. Loana

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