Le PEE présente des avantages fiscaux pour le bénéficiaire mais aussi pour l’entreprise ce qui l’encourage à alimenter le PEE de ses salariés par ce qu’on appelle l’abondement. Une fiscalité qui permet de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.

Avantages fiscaux pour le bénéficiaire

– Les revenus et les plus-values des placements sont exonérés d’impôt sur le revenu. Ils sont en revanche soumis aux prélèvements sociaux type CSG, CRDS et PS ;

– l’abondement versé par l’entreprise est exonéré de l’impôt sur le revenu et des cotisations salariales (hors CSG et CRDS) ;

Avantages fiscaux pour l’entreprise

Pour l’entreprise, le PEE permet une rémunération défiscalisée. L’entreprise divise ainsi par deux son coût en optant pour l’abondement plutôt qu’une rémunération complémentaire.

– L’abondement est déductible des bénéfices imposables de l’entreprise ;

– l’abondement n’est pas soumis aux charges patronales, hors contribution spécifique de 8%.

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