Emploi : les stages compteront pour la retraite
Les stage en entreprise comptent désormais dans le calcul de la retraite. Une bonne nouvelle pour les étudiants qui écument les stages pendant plusieurs années avant de trouver un contrat.
Alors que les étudiants sont de plus en plus nombreux à faire des stage, que les entreprise recrutent de plus en plus de stagiaires et que les jeunes actifs arrivent de plus en plus tard sur le marché du travail, la nouvelle de la prise en compte des stage dans le calcul de la retraite est largement applaudie par les étudiants.
Un décret publié samedi 14 mars 2015 au journal officiel permet désormais de prendre en compte les stages en entreprise dans le calcul de la durée de cotisation pour la retraite. Ces derniers pourront être validés à hauteur de deux trimestre (au plus).
“Toute période de stage dont la durée au sein d’une même entreprise, administration publique, assemblée parlementaire, assemblée consultative, association ou au sein de tout autre organisme d’accueil est égale à deux mois consécutifs ou, au cours d’une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non” est ouverte à la validation d’un trimestre.
Ainsi sur demande de l’étudiant et sous réserve de cotisation, ce dernier peut demander la prise en compte du stage. La demande doit être faite “dans un délai de deux ans à compter de la date de la fin du stage“, indique le décret.
Le montant des cotisation est fixé à 16 euros par mois pendant deux ans soit 380 euros le trimestre. Ainsi le décret s’applique à tous les stages débutants après la publication du décret soit Samedi 14 mars 2015.
