Le décret portant à 166 trimestres la durée de cotisation pour les générations nées à partir de 1955 a été publié lundi au Journal officiel.

41,5 années, soit 166 trimestres. C’est la durée que devront cotiser les générations nées à partir de 1955 pour prétendre à une retraite à taux plein. Un mois après la fin de la retraite à 60 ans, le décret publié dans le Journal Officiel a donc allongé la durée de cotisation d’un trimestre supplémentaire.

Le décret stipule ainsi : « La durée d’assurance nécessaire pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein et la durée des services et bonifications nécessaire pour obtenir le pourcentage maximum d’une pension civile ou militaire de retraite sont fixées à 166 trimestres pour les assurés nés en 1955 ».

Une « évolution logique » pour le ministre du Travail

Lundi au micro de RTL, le ministre du Travail Xavier Bertrand a tenté d’anticiper les critiques de ces mesures fixée en période estivale : « On va nous dire : ah, ils ont fait ça quand ils étaient en vacances ». « Je pense que chacun a compris que c’est une évolution logique parce qu’on vit plus longtemps. Et surtout parce que c’est ce qui nous permet de financer le paiement des retraites de tous les Français sans exception », a ajouté le ministre.

Rapport entre durée de cotisation et durée de retraite

Le nouveau nombre de trimestres requis est fixé de manière à maintenir constant le rapport constaté en 2003 entre la durée de cotisation et la durée moyenne de la retraite, est-il précisé. La loi de 2003 stipule que les gains d’espérance de vie à 60 ans doivent se répartir entre un allongement de la vie professionnelle pour les deux tiers et de la retraite pour un tiers. En juillet, une étude de l’Insee estimait que l’espérance de vie à 60 ans s’élevait à 24,42 ans.

Et pour les autres ?

Actuellement, la durée de cotisation est de 40 ans et trois trimestres pour la génération 1951. Elle doit passer en 2012 à 41 ans pour la génération 1952. La réforme des retraites de 2010 a prévu qu’elle passerait ensuite à 41 ans et un trimestre en 2013 pour les générations 1953 et suivantes. En juin 2010, le gouvernement avait déjà évoqué le passage à 41,5 ans de la durée de cotisation, mais seulement à l’horizon 2020.

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