Aviva Retraite Madelin est un produit de retraite destiné aux travailleurs non salariés (TNS), aux gérants majoritaires, aux commerçants et artisans… pouvant accéder aux dispositifs de déduction fiscale et sociale prévu dans le cadre de la loi dite Madelin.

L’un des points-clés proposés par Aviva Retraite Madelin est la possibilité pour le TNS de sécuriser le montant futur de sa retraite via la transformation immédiate de chacun de ses versements en droits à rente viagère ; c’est ce qu’on appelle une garantie de la table de mortalité accordée dès l’adhésion et appliquée à chaque versement.

Aviva Retraite Madelin n’a qu’un seul fonds en euros pour la gestion de la phase de capitalisation en épargne et celle de service des rentes viagères. Ce fonds est doté d’une PPE (provision pour participation aux excédents) significative. Ces points sont importants en termes de sécurité technico-financière, tant pour les épargnants que pour les retraités.

Aviva Retraite Madelin est accessible à partir d’un montant mensuel minimum de versement de 150 €, soit 1 800 € par an. C’est objectivement un minimum si l’on souhaite se constituer un montant futur de retraite supplémentaire qui fasse sens (c’est-à-dire qui ne soit pas limité à 30 ou 50 € par mois). Notons également que les rentes peuvent être versées mensuellement aux retraités, ce qui est plus aisé en termes de gestion de sa trésorerie personnelle.

Principaux avantages :
– garantie de la table de mortalité
– poids de l’immobilier dans le fonds en euros
– importance de la PPE (provision pour participation aux excédents).

Principaux inconvénients :
– nombre limité d’unités de compte (UC) gérées en dehors du Groupe Aviva pour l’épargnant
– frais de gestion sur encours de 1,0 %.

Pour en savoir plus sur l’analyse de Good Value for Money : http://www.goodvalueformoney.eu/selection/retraite-madelin-lgn0000004

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