Le régime de retraite complémentaire permet aux fonctionnaires de bénéficier d’un complément de revenu au terme de leur carrière. Les détails avec Christian Carrega, Directeur général de Préfon Retraite.

Qu’est-ce que la retraite complémentaire pour les fonctionnaires ?
C’est un régime de retraite facultative qui permet d’obtenir un complément de revenu au moment de la retraite. Les cotisations se font sous forme d’achat de points. À la retraite, les points sont convertis en rente viagère. Un exemple : à 36 ans, un point coûte 1,63 euros ; à 60 ans, il rapporte 9 centimes d’euros.

Comment fonctionne-t-elle ?
La personne cotise entre 18,62 euros et 558 euros par mois. Pour verser sa cotisation, elle peut choisir le prélèvement automatique ou demander à son administration le prélèvement sur salaire. On peut augmenter librement sa cotisation d’une année à l’autre, l’arrêter, racheter des années non cotisées… La rente se prend entre 55 et 70 ans. Comme c’est une rente viagère, la somme sera moins importante à 55 ans qu’à 70 ans. Concrètement, si par exemple, une personne cotise 18,62 euros par mois à partir de 40 ans et qu’elle décide de prendre sa rente à 60 ans, elle percevra 392,02 euros par mois.

Quel est l’intérêt de la retraite complémentaire ?
Le premier intérêt, c’est de se préparer un complément de revenu pour sa retraite. L’autre avantage est fiscal : le « plafond d’épargne retraite » permet en effet une déduction d’impôt à hauteur de 10 % du revenu imposable. Par exemple, si les revenus de l’affilié sont de 100000 euros par an, il peut déduire jusqu’à 10000 euros d’épargne retraite ; son revenu imposable sera donc de 90000 euros.

À qui s’adresse ce régime de retraite ?
Il s’adresse à tous les fonctionnaires ainsi qu’à leurs conjoints (mais pas à leurs enfants). Les anciens fonctionnaires peuvent également y souscrire.

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