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L’indemnisation d’un stagiaire en cas d’arrêt pour maladie professionnelle

Bonjour Jessica,

Depuis 2006, un stagiaire peut prétendre a des indemnités si il a été arrêté à la suite d’une maladie professionnelle. Votre arrêt sera pris en charge par le régime général de l’Assurance maladie.

Le dispositif légal prévoit que tout stagiaire s’il est victime dans l’entreprise d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.

Pour percevoir ces indemnités, vous devez être couverte par une convention de stage tripartite c’est à dire entre l’ établissement d’enseignement, l’entreprise d’accueil et vous même.

Les indemnités qui vous seront versées dépendent du salaire minimal du poste que vous occuperiez si vous étiez salarié de l’entreprise. Elles s’étendent sur toute la durée de l’arrêt de travail avec des valorisations qui varient en fonction de celles accordées à la profession de référence.

Consultez aussi notre fiche pratique : Indemnisation d’un stagiaire en accident de travail



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