Avec la réforme de 2010, combien de trimestres faut-il cotiser pour une retraite à taux plein ?
Bonjour Olivier,
La réforme de la retraite de 2010 repousse l’âge légal de départ à la retraite ainsi que l’âge de la retraite à taux plein.
Arrivé à l’âge légal, il est possible que vous n’ayez pas cumulé assez de trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres constitue le critère de calcul unique. Pour obtenir une retraite plein, il est nécessaire d’atteindre le nombre de trimestres requis.
Le nombre de trimestres cumulés est calculé sur l’ensemble de la carrière de l’assuré, qu’importe les professions exercés et les régimes de retraite auxquels il a cotisé. Chaque régime de retraite lui versera alors sa pension selon le nombre de trimestres validés avec lui.
Le nombre de trimestres nécessaires pour percevoir une pension complète de la Sécurité sociale sont :
- Nés avant 1948 : 160 trimestres, soit 40 ans d’activité
- Nés en 1949 : 161 trimestres
- Nés en 1950 : 162 trimestres
- Nés en 1951 : 163 trimestres
- Nés en 1952 : 164 trimestres, soit 41 ans d’activité
- Nés en 1953 : 165 trimestres
- Né en 1955 : 166 trimestres. Le décret sur le nombre de trimestres pour la génération 1955 ayant été publié en août 2011
Pour plus d’informations, lire aussi notre fiche pratique : Trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein
un commentaire sur “Avec la réforme de 2010, combien de trimestres faut-il cotiser pour une retraite à taux plein ?”
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je suis nee en 62 combien de trimeste me faut il tenez vous compte des point retaite de la caf et du nombre d enfants