Né en 1956, j’aurai 166 trimestres en 2015. Pourrai-je partir en retraite à 60 ans ?

Jean-Marc,

Pour bénéficier du dispositif carrière longue pour partir en retraite à 60 ans, vous devez, tel que vous l'avez compris, avoir cotisé 166 trimestres. Mais vous devez également pouvoir attester de 5 trimestres cotisés avant la fin de l'année de vos 20 ans. Si c'est votre cas, alors oui vous pouvez partir en retraite à taux plein à 60 ans.

Attention à un détail toutefois, concernant votre projet de vous mettre pendant 1 an en congés sans solde à vos 59 ans. Cela ne vous rapportera aucun trimestre cotisé. Pour la simple et bonne raison que vous devez avoir payé pour la retraite (ponction automatique faite sur le salaire) pour acquérir un trimestre. Vous devez donc avoir été rémunéré. Si l'idée de travailler jusqu'à vos 60 ans vous est désagréable, la solution qui peut s'offrir à vous est de négocier un licenciement avec votre employeur et de vous mettre au chômage pendant 1 an. Les périodes de chômage rémunérées offrent des trimestres cotisés de retraite.



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