Bonjour Sylviane,

Tout d'abord, pour clarifier cette incohérence entre le calcul de vos trimestres cotisés et celui de la Cnav (caisse nationale d'assurance vieillesse), êtes-vous persuadée d'avoir comptabilisé vos trimestres de la bonne façon ? Soit de façon calendaire : de janvier à mars, d'avril à juin, de juillet à septembre et d'octobre à décembre ? Par exemple, si vous avez commencé à travailler en février, février/mars/avril ne peut constituer un trimestre. Secondement, avez-vous toujours été à l'emploi dans la même société ? Ou avez-vous connu une période de longue maladie ou de chômage ? Tous ces paramètres peuvent influer sur le calcul de vos trimestres.

Si au delà de ça, vous êtes convaincue que votre calcul est bon, sachez qu'il n'est pas rare que la Cnav fasse des erreurs. Vous en êtes peut-être la victime à l'heure actuelle. Vous pouvez justement rectifier toute erreur en vous rendant dans une caisse régionale de retraite, comme une Carsat, ou en envoyant directement toutes les pièces justificatives que vous possédez (bulletin de salaire, contrat de travail...) à celle dont vous dépendez, pour modifier votre dossier.

Ayant commencé à travailler à 17 ans et disposant de 174 trimestres (alors que seuls 166 trimestres sont suffisants pour atteindre la retraite à taux plein), vous pouvez effectivement faire partie du dispositif longue carrière. Nous ne pouvons cependant pas vous le confirmer sans disposer de votre année de naissance.

• mots clés
• Assurance Retraite
• assurance vieillesse
• carsat
• cnv
• départ retraite
• dispositif longue carrière
• durée d'assurance
• erreur retraite
• relevé de carrière
• retraite
• retraite à 60 ans
• retraite à taux plein
• trimestres cotisés