L’Agirc, Association générale des institutions de retraite des cadres gère le régime de retraite des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture.

Définition
L’AGIRC, Association générale des institutions de retraite des cadres, est une caisse de retraite complémentaire et obligatoire des cadres salariés.
Elle complète le régime complémentaire de l’Arrco, caisse qui s’adresse aux salariés tous statuts.
Les cotisations cumulées sont transformées en points de retraite.

Fonctionnement
Les cotisations sont prélevées directement sur le salaire brut.
Les cadres cotisent au régime de l’ARRCO jusqu’au plafond de sécurité sociale (PSS), lequel définit le montant salarial maximum soumis à cotisations sociales.
Les cadres cotisent également au régime de l’AGIRC sur les tranches de salaires comprises entre 1 et 8 fois le PSS.
– Tranche 1 (Arrco T1), limitée au PSS. Cotisation du salarié : 3,0 % ; de l’employeur :  4,5 % ;
– tranche B (Agirc TB), entre 1 et 4 fois le PSS . Cotisation du salarié : 7,7% ; de l’employeur : 12,6 % ;
– tranche C (Agirc TC), entre 4 et 8 fois le PSS. Cotisation du salarié : 7,7% ; de l’employeur : 12,6 % ;

Cas Particulier
La cotisation CET (Contribution exceptionnelle et temporaire) s’aligne sur la partie haute de la tranche C.

Exclusion
Il n’y en a pas, le régime de retraite AGIRC étant obligatoire et fondé sur un principe de solidarité, puisque les salariés actifs paient pour les retraités, la pension est garantie.

• mots clés
• agoirc
• Arrco