Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet aux salariés arrivés à l’âge légal de départ à la retraite de continuer à travailler à temps partiel tout en percevant une partie de leur pension.
La retraite progressive permet aux salariés arrivés à l’âge légal de départ à la retraite de continuer à travailler à temps partiel tout en percevant une partie de leur pension.
Définition
La retraite progressive donne le droit aux salariés de toucher une fraction de leur pension de retraite, proportionnelle au temps travaillé. Pour en bénéficier, il faut :
– avoir atteint l’âge légal de la retraite (voir notre fiche) ;
– justifier de 150 trimestres de cotisation ;
– exercer un temps partiel inférieur à 80% du temps travaillé de l’entreprise.
Ce à quoi elle donne droit
Valable pour le régime de base autant que pour les caisses de retraite complémentaires :
– 30 % des pensions pour un temps travaillé compris entre 60 et 80 % ;
– 50 % des pensions pour un temps travaillé inférieur à 60% et au moins égal à 40% ;
– 70 % des pensions pour un temps travaillé inférieur à 40 %.
Particularité
Au cours de temps partiel, l’assuré continue de cotiser pour sa retraite. Lorsque le salarié cesse complètement de travailler, il touche alors sa pension en totalité, les points acquis au cours de la retraite progressive s’y ajoutant.
Exclusions
La pension est suspendue
– si le salarié reprend un travail à temps complet
– s’il exerce un autre temps partiel que celui au titre duquel il touche sa retraite progressive.
News Assurances vous livre dans les fiches pratiques ci-dessous les conditions pour savoir :
– Qu’est-ce que l’âge légal de départ à la retraite ?
– Qu’est-ce que l’âge de la retraite à taux plein ?
– Qu’est-ce que le cumul emploi-retraite ?
– Qu’est-ce qu’une assurance retraite complémentaire obligatoire ?
