Carrières pénibles : Partir à 60 ans avec un taux d’incapacité de 10 à 20%
Dispositif maintenu lors de la réforme de 2010, les travailleurs ayant assumé tout au long de leur vie une carrière dite “pénible” peuvent partir en retraite à taux plein à 60 ans. Un réglementation qui s’étend aux personnes attestant d’incapacité de 10 à 20% si elles ont été exposées à certains risques professionnels.
Le dispositif carrières pénibles a résisté à la réforme de 2010. Il permet à tout travailleur, qu’il soit salarié ou indépendant, de stopper son activité professionnelle dès l’age de 60 ans avec une retraite à taux plein en poche, qu’importe le nombre d’annuités cotisées. 70% des bénéficiaires sont des hommes, fréquemment issus du bâtiment.
Et ainsi assimilée à une carrière pénible toute situation d’incapacité permanente qui résulte de l’exercice de son métier ou d’une maladie professionnelle : insuffisance cardiaque, sciatique, troubles de la vue, troubles musculo-squelettiques sérieux…
Le cas exceptionnel des incapacités de 10 à 20%
Selon la réglementation, les travailleurs présentant des incapacités légères, soit de 10 à 20%, sont exclus du dispositif “carrières pénibles”. Toutefois, un récent décret publié le 30 mars 2011 a tendu à apporter quelques exceptions.
Pourra ainsi partir à 60 ans avec une retraite à taux plein tout handicapé, 10% à 20% d’invalidité, qui a été au cours de sa carrière confronté à des facteurs de risque liés à :
– Des contraintes physiques (port de charge lourde, postures incommodantes, outils difficiles à utiliser…)
– Un environnement agressif (nuisances sonores, produits toxiques, températures difficiles…)
– Un rythme de travail éprouvant (postes nocturnes, taches répétitives…)
Une retraite à taux plein calculée au prorata
De tournure ambiguë, la réforme de 2010 semblait signifier que le travailleur éligible au dispositif “carrière pénible” percevrait une retraite à taux plein intégrale. Ce ne sera pas le cas, la retraite sera calculée au prorata, s’amoindrissant en fonction de la durée d’assurance manquante.
4 commentaires sur
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Bonjour,
Compte tenu des informations que vous nous avez fourni et du cas particulier que vous représentez, nous ne sommes pas en mesure d’apporter un réponse complète à votre question.
Nous vous invitons à vous rapprocher de la caisse de retraite de votre région et à consulter nos fiches pratiques (Comment calculer son âge de départ à la retraite – Retraite : Le relevé de situation individuelle en ligne) qui pourront vous aider dans votre recherche.
ne 25051953 j ai 164 trimestres la retraite sai pour quand j ai commencer en 1968
Bonjour,
Compte tenu des informations que vous nous avez fourni et du cas particulier que vous représentez, nous ne sommes pas en mesure d’apporter un réponse complète à votre question.
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j'ai 58 ans je travail depuis 1972 avec une invaliditée 30 pour cent accident du travail .j'ai 168 trimesrestre cotisés .à quel age je doit prendre ma retraite