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Assurances sante AG2R ISICA participe à la mise en place d’un régime de complémentaire santé et TNS du commerce alimentaire de proximité

AG2R ISICA participe à la mise en place d’un régime de complémentaire santé et TNS du commerce alimentaire de proximité

La Fédération Nationale des Détaillants en Produits Laitiers, La Fédération Nationale de l’Epicerie, L’Union Nationale des Syndicats de Détaillants en Fruits, Légumes et Primeurs et les 5 fédérations syndicales de la Branche annoncent aujourd’hui la signature d’un accord unanime instituant la mise en place d’un régime de complémentaire santé obligatoire à l’intention des 100 000 salariés couverts par la CCN du Commerce de Détail des Fruits et Légumes, Epicerie et Produits Laitiers.

Un dispositif solidaire et responsable
Conscients de la nécessité de mutualiser les risques au niveau professionnel et de pallier ainsi les difficultés que peuvent rencontrer certaines entreprises de petite taille lors de la mise en place d’une protection sociale complémentaire, les signataires ont choisi, après une large concertation, AG2R-ISICA et la MAPA pour les accompagner dans la construction et la gestion d’un régime attractif qu’ils veulent solidaire et responsable.
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Uncategorized Peut-on gérer les risques associés de hausse des prix et de volatilité des matières premières agricoles ?

Peut-on gérer les risques associés de hausse des prix et de volatilité des matières premières agricoles ?

Il y a deux ans, les entreprises de la filière agro-alimentaire ont soudain découvert la grande volatilité et la forte hausse des prix des matières premières agricoles après une longue période de forte stabilité du prix des céréales notamment due aux mécanismes européens de soutien des cours. Aujourd’hui, si le niveau de volatilité des changes, des indices boursiers ou des taux d’intérêt se situe aux alentours de 15%, celui des matières premières céréalières lui, se rapproche des 40% (équivalent à celui du pétrole ou du CO2). Il s’accompagne d’une forte augmentation des prix, multipliés par trois entre 1998 et 2008.

Dans ce contexte, de quels moyens disposent alors les entreprises pour faire face au choc céréalier et aux graves difficultés que certaines d’entre elles rencontrent quand elles se retrouvent dans l’incapacité de pouvoir répercuter sur les distributeurs la hausse de leur prix de revient ?
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Prévention Les Trophées de la Prévention Entreprise d’AXA : AXA France récompense les entreprises en matière de prévention

Les Trophées de la Prévention Entreprise d’AXA : AXA France récompense les entreprises en matière de prévention

AXA France place depuis de nombreuses années la prévention en entreprise au centre de ses préoccupations. Afin d’amplifier cette dynamique, AXA France lance les premiers Trophées de la Prévention Entreprise.

Ces trophées sont destinés à récompenser les meilleurs programmes de prévention mis en place par les entreprises, en collaboration avec un Agent Général AXA dans 3 domaines : l’Automobile, la Responsabilité Civile et l’Incendie.

Les entreprises gagnantes ont été sélectionnées sur la base de :
-la réalisation du diagnostic des risques et de vulnérabilité dans l’entreprise,
-la mise en œuvre des axes développés dans l’une des chartes d’AXA Entreprises (Auto, RC et Incendie),
-la pérennité des mesures mises en place.
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Uncategorized Les résultats de MAAF Assurances en 2007 : Consolidation financière et développement significatif du portefeuille

Les résultats de MAAF Assurances en 2007 : Consolidation financière et développement significatif du portefeuille

En 2007, le Groupe MAAF Assurances enregistre une légère hausse de son chiffre d’affaires de + 0,15 % sur un marché de l’assurance en baisse (- 1,2 %).
MAAF affiche un résultat stable de 193 millions d’euros. Le Groupe augmente parallèlement ses capitaux propres (+10 %) qui dépassent désormais le cap des 2 milliards d’euros.
Le Groupe fidélise sa clientèle dans un environnement devenu plus volatil du fait, notamment, de la Loi Chatel.
Conformément à ses objectifs stratégiques de croissance maîtrisée, le Groupe enregistre ses bonnes performances dans des branches à fort potentiel (Santé, Risques Privés et professionnels) et consolide ses positions en Automobile (+ 87 000 véhicules).

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Assurance vie La Standard Life ajoute un produit d’assurance vie entière à ses solutions de planification financière et successorale

La Standard Life ajoute un produit d’assurance vie entière à ses solutions de planification financière et successorale

La Compagnie d’assurance Standard Life du Canada a annoncé aujourd’hui l’ajout d’un produit d’assurance vie entière à son portefeuille de solutions de gestion de patrimoine. Ce produit est disponible immédiatement auprès du réseau de conseillers financiers indépendants à travers le Canada.
Le produit d’assurance vie entière de la Standard Life offre des primes et des valeurs qui restent les mêmes tout au long de la durée de la police. Il s’adresse aux personnes qui, à l’approche de la retraite, cherchent des moyens fiscalement avantageux d’optimiser le patrimoine à léguer à la génération suivante. Il peut aussi répondre aux besoins des plus jeunes qui désirent protéger leur famille sur le plan financier. Il offre aussi une option aux actuels titulaires de polices d’assurance temporaire de la Standard Life qui désirent transformer leur police en une assurance vie permanente.
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Uncategorized La Compagnie d’assurance Standard Life du Canada : Fiche d’identité

La Compagnie d’assurance Standard Life du Canada : Fiche d’identité

La Compagnie d’assurance Standard Life du Canada est une importante société d’investissements, de produits de retraite et de protection financière qui adapte ses solutions aux besoins changeants de ses clients grâce à l’excellence de ses produits et services.

Conjointement avec ses sociétés affiliées exerçant au pays, la Compagnie d’assurance Standard Life du Canada gérait un actif de 36,89 milliards $ au 31 décembre 2006. Nous offrons une vaste gamme de produits et de services financiers à plus de 1,31 million de particuliers, y compris les participants des régimes collectifs de retraite et d’assurance.

Nos employés (plus de 2 000) s’engagent à fournir à la clientèle un service de premier ordre depuis nos 25 bureaux répartis dans tout le pays. Parmi nos produits et services figurent les régimes d’épargne et de retraite collectifs, les assurances collectives, l’assurance vie, l’épargne et les rentes individuelles, les fonds communs de placement et la gestion de portefeuilles.

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Assurances sante APRIL GROUP vient de procéder à l’acquisition de 100 % du capital du courtier online Medibroker : courtier online spécialisé en assurance santé des expatriés

APRIL GROUP vient de procéder à l’acquisition de 100 % du capital du courtier online Medibroker : courtier online spécialisé en assurance santé des expatriés

Dans le cadre de sa stratégie de développement des activités d’assurance de la mobilité internationale, APRIL GROUP vient de procéder à l’acquisition de 100 % du capital du courtier online Medibroker.
Créé par Leslie John Smith en 1998, implanté près de Newcastle en Grande-Bretagne, Medibroker est un courtier online spécialisé en assurance santé des expatriés. La société distribue ses offres dans plus de 70 pays via trois sites internet : medibroker.co.uk, medibroker.com et medibrokerinternational.com.

L’activité a représenté sur l’exercice 2007 un volume de commissions de l’ordre de 850 K€ pour un effectif de 13 personnes.

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Uncategorized Le Groupe APICIL fête ses 70 ans et se prépare un avenir pérenne

Le Groupe APICIL fête ses 70 ans et se prépare un avenir pérenne

Le Groupe APICIL est présent sur la région lyonnaise depuis plusieurs décennies, tout d’abord au titre d’institution de prévoyance proposant des produits de protection de la personne (santé, prévoyance), puis au titre de la gestion du régime de retraite obligatoire des cadres et non-cadres.

C’est en effet en 1938, à l’initiative du patronat lyonnais de la métallurgie, qu’un régime de prévoyance pour les cadres est créé. Il prend le nom d’Association Métallurgique de Prévoyance (AMP).
Son activité va fortement se développer aprèsguerre avec la création du régime général d’assurance maladie et le 3 juillet 1947, lors d’une Assemblée Générale, APICIL est créée (Association de PrévoyanceInterprofessionnelle des Cadres et Ingénieurs de la région lyonnaise).

En effet, peu à peu l’organisme d’origine est devenu interprofessionnel.
Au fil des années et des évolutions de la société, APICIL accueille de nombreux autres organismes de prévoyance et mutuelles comme MICIL, puis des organismes de retraite comme la CIRRSEC.

ARCIL caisse de retraite non-cadre voit le jour au début des années 80 ainsi qu’ARCIL Prévoyance.
L’ensemble de ces organismes est alors réuni sous le vocable APICIL ARCIL.
Parce que l’environnement économique évolue et se transforme radicalement, APICIL élabore et réalise entre 1997 et 2000 un processus de regroupements de différents organismes et institutions de protection sociale régionaux.
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Prévention La Mutualité française et les éditions Pascal publient un nouveau polar : Cocktail d’enfer-Carnet 103

La Mutualité française et les éditions Pascal publient un nouveau polar : Cocktail d’enfer-Carnet 103

À quelques jours de la journée mondiale de lutte contre le tabac, samedi 31 mai, et dans le cadre de la collection “Polar Santé” lancée en 2003, la Mutualité française et les éditions Pascal coéditent un nouvel ouvrage : Cocktail d’enfer – Carnet 103. Ce thriller dénonce les redoutables stratégies mises en œuvre par de grands groupes de cigarettiers et d’alcooliers pour capter les plus jeunes. Il est en vente en librairie au prix de 15 euros.

Un thriller qui dénonce les stratégies mises en œuvre par les producteurs de cigarettes et d’alcool pour capter les plus jeunes

Cocktail d’enfer va vous ouvrir les yeux sur les méthodes de ceux qui vous manipulent. Ce thriller rédempteur est le journal d’un professionnel de l’influence qui ne recule devant rien pour servir ses clients, de grandes firmes de cigarettes et d’alcool. Jusqu’au jour où lui-même en devient la proie. Un terrible piège se referme sur lui et ses proches, sa femme Marie et son fils Franck.

Ce carnet 103 est la confession haletante de ce corrupteur qui a décidé de livrer ses secrets. Il nous dévoile les tentations et les méthodes du métier de lobbyiste quand la cupidité et l’ivresse du pouvoir le gouvernent, même lorsque les morts s’accumulent. C’est aussi le journal peu ordinaire d’un homme tourmenté, plongé dans cette profession en pleine expansion dont il nous révèle des informations sidérantes sur des opérations en cours destinées à répandre des produits qui, si rien n’est fait rapidement, feront deux milliards de victimes au cours de ce siècle.
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Uncategorized Prise en charge de la dépendance : la FFSA est prête à s’associer aux travaux du gouvernement

Prise en charge de la dépendance : la FFSA est prête à s’associer aux travaux du gouvernement

Les ministres Xavier Bertrand et Valérie Létard ont présenté hier les orientations du gouvernement sur la prise en charge de la dépendance.
Pour faire face au vieillissement de la population, il est important de trouver des solutions nouvelles et adaptées pour répondre aux besoins futurs.
S’agissant d’un risque de long terme que les assureurs connaissent et qui est donc assurable, la profession est prête à s’associer aux travaux du gouvernement sur cet important dossier.

Les assureurs ont un rôle à jouer face au vieillissement de la population

Aujourd’hui, sur 3 millions de personnes ayant souscrit un contrat d’assurance dépendance, 2 millions sont couvertes auprès des sociétés d’assurances.
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Uncategorized Etude TNS SOFRES pour AXA : déjà 6 français sur 10 sont ou ont été confrontés à la dépendance d’un proche

Etude TNS SOFRES pour AXA : déjà 6 français sur 10 sont ou ont été confrontés à la dépendance d’un proche

6 Français sur 10 sont ou ont été confrontés à la dépendance d’un proche.
Actuellement 23 % des Français déclarent avoir une personne dépendante dans leur entourage familial. Parmi eux, 54 % la soutiennent au moins une fois par mois dans ses activités quotidiennes et 16 % tous les jours.

Pour les Français ayant déjà été confrontés à une situation de dépendance, 65% déclarent alors avoir soutenu leur proche dépendant dans leur activité de vie courante. A l’avenir, 6 Français sur 10 pensent être confrontés à la dépendance d’un proche, cette préoccupation est plus importante pour les jeunes (25 – 49 ans), puisqu’ils l’anticipent à 72 %.

La dépendance d’un proche : une forte charge psychologique ressentie…

Interrogés sur leurs difficultés, 78 % des Français confrontés à la dépendance reconnaissent un impact sur leur moral, devançant significativement les difficultés sur leur vie quotidienne, familiale (67%), et professionnelles (24 %).

… avec des besoins d’accompagnement très concrets

Pour les Français n’ayant pas vécu de situation de dépendance, les attentes sont très pratiques et tournées vers des aides à domicile (84 %) (aides ménagères, gardes à domicile, auxiliaires de vie…), des aides au financement (68%), unaccompagnement pour la recherche d’hébergement (66 %) et un interlocuteur unique (61 %).
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Uncategorized La prévention et le soutien à domicile, deux axes forts pour le Groupe REUNICA

La prévention et le soutien à domicile, deux axes forts pour le Groupe REUNICA

Le 20 juin 2008, l’ADERE (Association pour le Développement, l’Enseignement et la Recherche en Ergothérapie) avec le soutien de REUNICA, organise une journée d’étude intitulée : « Indépendance dans les actes de la vie quotidienne et compensation chez le sujet vieillissant – Evaluation, préconisation, intégration de l’aide technique et des aménagements du domicile ». Cette journée, ponctuée de conférences destinées aux professionnels et chercheurs, s’inscrit dans la politique de soutien à domicile du Groupe REUNICA.

La prévention et le soutien à domicile, deux axes forts pour le Groupe REUNICA
En cohérence avec son engagement en termes de prévention et d’actions favorisant le soutien à domicile, l’Action sociale du groupe REUNICA s’associe pour la deuxième fois à cette journée. A partir du regard des différents professionnels du soutien à domicile, cette rencontre propose de mener une réflexion sur la question de la désadaptation de l’habitat chez le sujet âgé et des réponses que les professionnels peuvent apporter.
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Uncategorized La Banque Scotia lance une nouvelle assurance qui protège les prêts hypothécaires de ses clients en cas d’invalidité soudaine

La Banque Scotia lance une nouvelle assurance qui protège les prêts hypothécaires de ses clients en cas d’invalidité soudaine

La Banque Scotia a annoncé le lancement d’un nouveau produit d’assurance offrant une protection en cas d’invalidité à ses clients hypothécaires dans l’ensemble du Canada. La Banque est désormais la première grande institution financière canadienne à proposer des prêts hypothécaires comportant trois niveaux de protection personnelle, ce qui comprend également la protection en cas de maladies graves et de décès.

“La Banque Scotia est ravie de présenter une nouvelle assurance qui protège les prêts hypothécaires de ses clients en cas d’invalidité soudaine”, a déclaré Robin Hibberd, vice-président à la direction, Crédit aux particuliers et Assurance.
La protection en cas d’invalidité de la Banque Scotia – souscrite par Sun Life – aide les clients hypothécaires frappés d’une invalidité découlant d’une blessure ou d’une maladie, d’une maladie mentale ou d’un trouble neurologique.
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Uncategorized Grande première dans le monde de l’assurance : AGF, GENERALI et GROUPAMA unissent leurs compétences pour créer un produit commun de formation (didacticiel conçu et élaboré par TRAINING on line)

Grande première dans le monde de l’assurance : AGF, GENERALI et GROUPAMA unissent leurs compétences pour créer un produit commun de formation (didacticiel conçu et élaboré par TRAINING on line)

Grande première dans le monde de l’assurance : AGF, GENERALI et GROUPAMA unissent leurs compétences autour de TRAINING on line et de l’ADAP pour créer un produit commun de formation “L’assurance de personnes dans l’entreprise”, appelé également “Assurances collectives”.

Objectif : il s’agit de former les commerciaux, agents généraux ou courtiers aux techniques de base de ces assurances. Les assurances collectives constituent un outil de gestion de la politique salariale au service des dirigeants. Elles font partie des avantages complémentaires de la rémunération et des droits légaux fondamentaux (Sécurité sociale, caisse de retraite…). Prévoyance, complémentaire retraite, santé, etc peuvent enrichir ce dispositif légal.
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Assurances automobile Le « Bonus à Vie MAAF » récompense le comportement citoyen et responsable des automobilistes

Le « Bonus à Vie MAAF » récompense le comportement citoyen et responsable des automobilistes

Le « Bonus à Vie MAAF » a été créé pour récompenser le comportement citoyen et responsable des automobilistes. Il est entré en vigueur le 1er novembre 2007.

Qu’est-ce que le « Bonus à Vie MAAF » ?

Avec le « Bonus à Vie MAAF », le montant de l’assurance du véhicule concerné n’est pas impacté en cas d’accidents responsables. Ainsi, fini le temps où un bon conducteur voyait s’évaporer les avantages de son bonus à 50% en cas d’accidents sans tenir compte de son bon comportement passé.

Le « Bonus à Vie MAAF » : comment ça marche ?

L’offre « Bonus à Vie MAAF » ne modifie pas les règles de fonctionnement de votre coefficient réduction majoration (bonus malus réglementaire). Ainsi, en cas d’accidents responsables, l’augmentation tarifaire due à votre malus sera compensée par votre « Bonus à Vie MAAF », qui est une réduction commerciale. Cette réduction permet de bénéficier, sur votre contrat auto MAAF, d’une cotisation d’un montant équivalent à celui qui aurait été obtenu avec un coefficient réduction majoration de 0.50 (bonus 50%).
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Assurances automobile La Gan lance le Bonus Express Gan : votre Bonus 50 en peu de temps

La Gan lance le Bonus Express Gan : votre Bonus 50 en peu de temps

Le GAN fait passer les titulaires d’un bonus de 40% qui n’ont pas eu de sinistre responsable au cours des trois dernières années directement à 50%, leur permettant ainsi de gagner 4 ans. L’offre Gan Bonus Express est uniquement réservée pour tout nouveau client souscripteur d’au moins 2 contrats principaux Gan Assurances (dont une assurance auto) ou pour tout client déjà détenteur d’au moins 2 contrats principaux (assurance auto, assurance habitation, assurance vie’).

Sur le thème des prix de l’assurance automobile et de son offre “Bonus 50″, Gan reprend la parole en TV avec H. Le spot de 23” (décliné en 15”), baptisée “Le raccourci”, est encore une fois mis en images par l’illustratrice Estelle Saint Bris – qui réalise ici sa 5ème campagne pour la marque, il sera en diffusion du 25 mai au 14 juin prochain.

Pour en savoir plus sur l’offre Auto du Gan, visitez le site web du Gan

La vidéo du film publicitaire de l’offre Gan BONUS EXPRESS (Gan Bonus 50) :

Uncategorized AXA FRANCE lance UNE NOUVELLE CAMPAGNE PUBLICITAIRE : un engagement fort « Manifesto » pour « réinventer/notre métier »

AXA FRANCE lance UNE NOUVELLE CAMPAGNE PUBLICITAIRE : un engagement fort « Manifesto » pour « réinventer/notre métier »

Aujourd’hui, AXA France lance une grande campagne publicitaire pour présenter sa nouvelle stratégie de marque autour du territoire de la « preuve ». « Protéger les clients demain et leur être utile dès aujourd’hui en s’engageant par des actions concrètes », tel est le message central de cette campagne.

AXA FRANCE: UNE NOUVELLE CAMPAGNE PUBLICITAIRE (mai 2008)
AXA France souhaite en effet apporter la preuve de son engagement, grâce à ses offres et à sa qualité de service, avec un ton plus chaleureux, plus concret, plus proche de ses clients. Une approche qui s’appuie sur des faits de société pour proposer des solutions concrètes aux clients d’AXA France afin d’anticiper leurs problèmes avant qu’ils ne surviennent. Par exemple, 66% des accidents corporels, liés à l’excès d’alcool ont lieu la nuit. Face à ce problème, AXA France prend l’engagement d’offrir aux jeunes de moins de 25 ans un taxi pour rentrer à leur domicile en toute sécurité.

Vidéo du manifesto AXA : un texte qui se lit de deux manières différentes (vidéo manifesto axa ci-dessous)

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Assurances sante Le Synap (Syndicat national des attachés de presse et des conseillers en relations publiques) propose de nouveaux contrats d’assurance à ses adhérents

Le Synap (Syndicat national des attachés de presse et des conseillers en relations publiques) propose de nouveaux contrats d’assurance à ses adhérents

Soucieux d’apporter à ses adhérents des solutions financièrement attractives et adaptées aux obligations légales de leur métier, le Synap (Syndicat national des attachés de presse et des conseillers en relations publiques) noue un partenariat avec Exa Courtage, société conseil en rémunérations et avantages sociaux, en matière de mutuelle, de prévoyance et de responsabilité civile, proposant une offre spécifique pour les créateurs d’entreprise.

« Synap Prévoyance », « Synap Santé » et « Synap Responsabilité Civile Professionnelle » sont des produits simples et faciles d’accès qui vont permettre aux créateurs d’entreprise et aux travailleurs non salariés membres du Synap de bénéficier de produits en adéquation avec leurs besoins et à des conditions tarifaires avantageuses. A l’heure actuelle, dans notre secteur d’activité, nous sommes face à une carence en termes de couverture de santé, de prévoyance et de responsabilité civile, » souligne Frédérique Pusey, Présidente du Synap.
« Michel Tirard, Directeur associé d’Exa Courtage, connaît très bien le secteur des relations-presse. Par conséquent, il sait ce dont ont besoin les créateurs d’entreprise de ce secteur et comprend les difficultés auxquelles ces derniers se trouvent confrontés, » poursuit Frédérique Pusey.
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Uncategorized Le Baromètre AXA de la retraite 2007/2008 : La Suisse, le pays des gens heureux et en bonne santé

Le Baromètre AXA de la retraite 2007/2008 : La Suisse, le pays des gens heureux et en bonne santé

D’après une étude AXA menée dans 26 pays, les retraités suisses sont ceux qui, comparativement, se portent le mieux, occupant le haut du tableau surtout sur le plan financier. Les actifs aimeraient avoir un revenu leur permettant de garder un bon niveau de vie après leur départ à la retraite, c’est pourquoi ils considèrent que leur prévoyance financière relève davantage de leur propre responsabilité. Ils sont en effet préoccupés par l’avenir de l’AVS.

Les retraités se portent mieux en Suisse que dans n’importe quel autre pays. C’est ce qu’a révélé le Baromètre AXA de la retraite, une étude réalisée dans 26 pays parmi 18 000 actifs et retraités. Si la santé reste un facteur de satisfaction important, la sécurité financière contribue de façon déterminante à une bonne qualité de vie. Les actifs interrogés espèrent également pouvoir bénéficier d’un niveau de vie élevé lorsqu’ils seront à la retraite. Eu égard aux changements possibles de l’AVS et au relèvement probable de l’âge de la retraite, ils sont aujourd’hui de plus en plus dans l’obligation de veiller eux-mêmes à leur prévoyance. Ils commencent à réfléchir à la question dès l’âge de 34 ans. Les salariés ne sont que 50% à utiliser le troisième pilier ou d’autre formes de prévoyance vieillesse. Alors que les retraités n’ont commencé à planifier leur prévoyance qu’à l’âge de 42 ans, on constate chez les actifs un intérêt de plus en plus précoce pour les aspects financiers de la retraite.
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Assurances sante Initiative santé en Suisse: les assurés du Groupe Mutuel ont réalisé d’importantes économies avec une offre de Chirurgie réfractive de l’oeil à bon prix

Initiative santé en Suisse: les assurés du Groupe Mutuel ont réalisé d’importantes économies avec une offre de Chirurgie réfractive de l’oeil à bon prix

Plus de 700 assurés des caisses maladie du Groupe Mutuel ont déjà répondu à l’offre tarifaire avantageuse négociée avec le centre MV SANTE VISION, spécialisé dans la chirurgie réfractive de l’oeil. Cette intervention permet de corriger la myopie et autre défaut de la vue grâce au laser. Cet accord de partenariat a permis de réaliser, à ce jour, des économies de plus de 700’000 francs pour les assurés, depuis son entrée en vigueur.

Près de la moitié de la population suisse souffre d’une mauvaise vue, essentiellement de myopie. Que vous soyez myope, hypermétrope ou astigmate, il est possible, désormais, de se passer de lunettes ou de verres de contact, grâce à la chirurgie réfractive dont l’une des techniques principales, le lasik, utilise le laser. Ce “bistouri lumineux” permet d’intervenir sur la cornée, modifiant ainsi la réfraction de l’image dans le but de rétablir l’acuité visuelle.
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Uncategorized les collaborateurs des 80 agences AG2R-Isica se mobilisent du 13 au 30 mai 2008 sur la dépendance

les collaborateurs des 80 agences AG2R-Isica se mobilisent du 13 au 30 mai 2008 sur la dépendance

60% des Français s’estiment mal informés sur les dispositifs d’aide et de prise en charge de la dépendance. Pour y remédier, le Groupe AG2R-Isica, pionnier dans le domaine de l’assurance dépendance, s’est inspiré de son expertise et de son expérience pour réaliser un guide complet sur ce thème et répondre aux interrogations du grand public.

– Qu’est-ce que la dépendance ?
– Comment la mesure-t-on ?
– Comment agir pour rester autonome ?
– Quelles sont les solutions pour faire face à la dépendance ?


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Uncategorized AG2R lance Safir Plus, une gamme d’assurance pour financer la dépendance

AG2R lance Safir Plus, une gamme d’assurance pour financer la dépendance

Financer un séjour dans un établissement spécialisé ou le maintien à domicile, c’est assumer des frais lourds, de l’ordre de 1 500 à 2 500 € par mois restant à la charge de la personne dépendante ou de ses proches. Pour y faire face, AG2R, a été le premier à lancer une assurance dépendance en 1985 et n’a cessé de la faire évoluer. En 2004, Safir Plus, une gamme complète d’assurance dépendance, était lancée, et fin 2007, sa formule Safir Plus Autonomie devenait plus flexible avec de nouvelles options.

Le Groupe AG2R-Isica organise les Journées d’action contre la dépendance du 13 au 30 mai 2008. Elles ont pour vocation d’informer les Français sur les solutions permettant de faire face à cette situation. Dans ce cadre, les collaborateurs des 80 agences AG2R-Isica se mobilisent du 13 au 30 mai 2008 pour aborder ce thème, avec le grand public, répondre à leurs questions et les aider dans leurs démarches.
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Uncategorized Un an après sa création, SIACI SAINT HONORÉ dresse un premier bilan positif

Un an après sa création, SIACI SAINT HONORÉ dresse un premier bilan positif

SIACI SAINT HONORE, un des principaux acteurs du courtage en assurances français annonce ce jour son premier anniversaire d’existence. Réunissant ses principaux clients et collaborateurs lors d’un évènement au Musée Jacquemart-André, le groupe a dressé un constat positif de sa première année d’existence.

Pierre Donnersberg, Président du Directoire, a déclaré :« Le marché attendait un grand courtier franco-français au service de l’entreprise et nous avons répondu à cette attente en créant un acteur incontournable. »

SIACI SAINT HONORE ou la création d’un leader français
SIACI SAINT HONORE, né de la fusion entre les deux entités ACSH et Siaci, forme actuellement le 5ème courtier français.
En un an, l’intégration des équipes a été menée dans d’excellentes conditions.
De plus, à travers les synergies opérationnelles et les acquisitions du Cabinet Cauvin & Palle en mars 2008 et de CAR Entreprise un an auparavant, SIACI SAINT HONORE confirme l’accélération de la dynamique de croissance et une volonté forte de complémentarité entre les différentes activités du groupe. Aujourd’hui le chiffre d’affaires du groupe s’élève à 164 M€ confirmant sa position forte sur le marché français.
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Uncategorized La Mondiale conjugue sport de haut niveau et management dans sa conférence annuelle

La Mondiale conjugue sport de haut niveau et management dans sa conférence annuelle

« Manager ses collaborateurs comme une équipe sportive », une belle affiche qui réunit des entraîneurs prestigieux comme Fabien Galthié, entraîneur de l’équipe de rugby du Stade Français, et des managers aux compétences reconnues.

La Mondiale a organisé le mardi 20 mai à l’Hippodrome de Marcq-en-Baroeul, une soirée-débat autour du sport et de l’entreprise, deux mondes aux valeurs proches. 500 chefs d’entreprise de la région Nord ont assisté à la conférence « Manager ses collaborateurs comme une équipe sportive » qui
a réuni des managers sportifs et d’entreprise.
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Uncategorized Les chéquiers et la Carte Bleue Visa Internationale de Banque AGF illustrés par de jeunes artistes

Les chéquiers et la Carte Bleue Visa Internationale de Banque AGF illustrés par de jeunes artistes

AGF, mécène de jeunes talents, soutient et encourage la création artistique. Dans ce cadre, Banque AGF a organisé un concours de jeunes artistes pour illustrer son nouveau chéquier et sa nouvelle Carte Bleue Visa Internationale.
8 artistes d’horizons et de formations variés ont réalisé 2 oeuvres chacun. Ces oeuvres devaient exprimer les valeurs institutionnelles de la Banque AGF à savoir :
– Fiabilité
– Innovation
– Proximité humaine
– Réactivité
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Uncategorized CAFPI et SPHERIA VIE signent un partenariat sur l’assurance emprunteur

CAFPI et SPHERIA VIE signent un partenariat sur l’assurance emprunteur

Le courtier en crédits CAFPI et la société d’assurances SPHERIA VIE accentuent leur partenariat sur l’Assurance Emprunteurs. Le produit CAFPI EMPRUNTEURS CRD assuré par SPHERIA VIE, sera proposé par le réseau CAFPI à sa clientèle en complément des prêts immobiliers, notamment sur la cible des primo-accédants.

Un partenariat pour fidéliser la clientèle des emprunteurs immobiliers
« A quoi servirait-il de négocier âprement le taux d’un prêt si c’est pour reperdre tout le gain dans une assurance crédit trop chère ? CAFPI l’a compris depuis longtemps et nous travaillons sans relâche avec nos partenaires pour améliorer notre offre et fidéliser nos clients » déclare Maurice ASSOULINE, Directeur Général de CAFPI.

« Nous souhaitons consolider le développement des deux structures sur ce marché en fidélisant sur le long terme la clientèle des emprunteurs immobiliers, avec un produit attractif et disposant d’un process de gestion, via un extranet permettant notamment des délais d’acceptation extrêmement courts » ajoute Jean-Paul SAINT VOIRIN, Directeur Général Délégué de SPHERIA VIE.
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Uncategorized Banque Scotia : Fiche d’identité

Banque Scotia : Fiche d’identité

La Banque Scotia est l’une des plus importantes institutions financières en Amérique du Nord et la plus internationale des banques canadiennes. Comptant environ 60 000 employés, le Groupe Banque Scotia et ses sociétés affiliées servent 12,5 millions de clients dans quelque 50 pays du monde. La Banque Scotia offre une gamme diversifiée de produits et de services, notamment des services aux particuliers, aux entreprises et aux grandes sociétés, ainsi que des services de banque d’investissement.

Depuis qu’elle a accueilli son tout premier client en 1832, la Banque Scotia n’a cessé de connaître le succès en s’appuyant sur ses points forts : la gestion du risque, la diversification, la gestion des dépenses, la satisfaction de la clientèle et un personnel hautement compétent. Nous avons l’ambition de devenir le meilleur et le plus prospère de tous les groupes financiers internationaux établis au Canada.
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Uncategorized Les résultats du T1 2008 d’AVIVA dopés par l’Amérique du Nord et l’Asie Pacifique

Les résultats du T1 2008 d’AVIVA dopés par l’Amérique du Nord et l’Asie Pacifique

Bonne tenue des affaires nouvelles épargne long terme dans le monde dans des conditions de marché difficiles :
– Affaires nouvelles épargne à long terme en hausse de 2 %, à 9 402 millions de livres
– Affaires nouvelles vie, épargne et retraite en hausse de 5 % à 8 168 millions de livres
– Maintien de la marge du Groupe

Intérêt démontré de la diversification géographique des activités et de la multidistribution équilibrée :
– Activité vie au Royaume-Uni : continuité de la performance, privilégiant la croissance rentable dans un marché difficile,
– Europe : bonne résistance, bénéficiant de l’évolution de l’Euro,
– Amérique du nord : attractivité de l’offre produit permettant une croissance soutenue,
– Asie-Pacifique : excellentes performances en Inde et en Chine

Assurance dommages : réaffirmation de l’engagement du Groupe d’atteindre ou de faire mieux que 98 % en ratio combiné (COR)
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Uncategorized Gan Assurances innove en Assurance Habitation avec la garantie « Bris d’Objets »

Gan Assurances innove en Assurance Habitation avec la garantie « Bris d’Objets »

Les Français passent en moyenne près de 18 heures par jour dans leur logement (accroissement du temps libre, transfert vers le foyer d’activités autrefois pratiquées à l’extérieur). Ils cherchent à faire en sorte que leur intérieur soit confortable et consacrent pour cela près d’un quart de leurs dépenses de consommation effective. La recherche de confort et de bien-être au foyer s’accompagne tout naturellement d’une volonté de renforcer la sécurité des biens qui le composent.

Gan Assurances, dont la volonté est de toujours maintenir au plus haut niveau les garanties de son offre habitation, innove et propose désormais la garantie « Bris d’Objets » qui couvre les maladresses du quotidien en cas de bris, de choc ou de chute d’un bien.
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SPHERIA VIE et le courtier grossiste COREP DEVELOPPEMENT COURTAGE élargissent leur partenariat à la prévoyance individuelle

Après l’assurance emprunteurs et l’assurance obsèques, la société d’assurance SPHERIA VIE et la société de courtage COREP DEVELOPPEMENT COURTAGE, basée à Villeneuve d’Ascq (59), élargissent leur partenariat à la prévoyance individuelle. A cette occasion, un extranet dédié a été développé afin de simplifier et réduire les délais d’adhésion, de fluidifier les échanges d’information et de permettre au courtier et à son réseau le suivi en ligne de l’avancement des dossiers clients.

« L’accord conclu va nous permettre de compléter notre offre en direction de nos courtiers partenaires pour leur permettre de conquérir de nouveaux clients, notamment en prévoyance individuelle et en loi Madelin, en bénéficiant des process et des accords spécifiques que nous avons mis spécialement au point avec SPHERIA VIE», déclare Patrick DELEPORTE, gérant de COREP DEVELOPPEMENT COURTAGE.
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