Le nouveau groupe Aprionis : métiers et orientations stratégiques
Aprionis dispose de toutes les compétences pour accompagner les personnes et les entreprises face aux enjeux d’avenir de la protection sociale. En outre, il intègre dans son périmètre d’activités des spécificités originelles APRI et IONIS, l’assurance internationale et l’épargne salariale, constituant un réel atout sur le marché.
Les métiers
Retraite
• Retraite complémentaire ARRCO et AGIRC
• Action sociale
Aprionis contribue à la modernisation de la gestion de la retraite complémentaire. Au sein du GIE Alcire, composé de 4 groupes de protection sociale, il participe à la construction du futur logiciel informatique AGIRC-ARRCO qui sera commun à l’ensemble des institutions de retraite.
Assurance de personnes
• Santé – Prévoyance collective via l’entreprise ou la branche professionnelle (conventions collectives)
• Santé – Prévoyance individuelle
• Assurance vie
• Retraite supplémentaire
• Assurance internationale
Acteur historique dans le domaine conventionnel, Aprionis accompagne les partenaires sociaux pour assurer la mise en place et la gestion de nombreux accords collectifs nationaux ou régionaux de branches professionnelles.
Epargne salariale
• Participation
• Intéressement
• Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE)
• Epargne Retraite (PERCO)
Aprionis est le premier intervenant paritaire sur le marché de l’épargne salariale. Il est spécialisé dans la gestion financière et administrative d’une offre répondant à tous les objectifs de placement.
Gestion pour compte de tiers
• Gestion de frais de soins de santé et de contrats prévoyance pour le compte d’organismes assureurs tiers
• Gestion de régimes spéciaux de retraite
Le groupe de protection sociale a noué des partenariats historiques avec des organismes assureurs, tels que le Crédit Agricole, la CNP Assurances, etc. Il est reconnu pour sa qualité de gestion.
Les orientations stratégiques
Les grandes lignes
• Construire des solutions d’accompagnement des entreprises et des personnes dans le domaine de la protection sociale en France et à l’étranger.
• Construire un groupe ouvert sur d’autres opportunités de rapprochement avec une organisation adaptée. Dans le contexte de concentration des groupes de protection sociale, la taille est un gage de pérennité pour assurer l’indépendance et la compétitivité.
Par métier
Retraite
• Assurer un service global toujours plus performant aux entreprises, salariés et retraités.
• Contribuer au développement du système unique de gestion de la retraite AGIRC-ARRCO.
Assurance de personnes
• Rester une référence de professionnalisme et de qualité sur le marché pour renforcer notre position commerciale et financière.
• Etre indépendant stratégiquement et financièrement.
Epargne salariale
• Maintenir la part de marché avec une force commerciale renforcée sur les grands comptes, PME et TPE.
• Veiller aux opportunités de croissance externe.
Epargne individuelle et retraite supplémentaire
• Etoffer les offres santé-prévoyance individuelles et collectives avec les produits d’épargne individuelle et de retraite supplémentaire.
• Distribuer ces produits dans les réseaux commerciaux existants (mutuelles et institutions de prévoyance).
