L’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance évolue pour s’adapter aux nouvelles donnes du secteur
Nouveau nom, nouvelle organisation, nouveaux locaux, le lancement de l’IFPASS et son installation à la Défense devaient tout naturellement s’accompagner d’une réflexion stratégique, tenant compte de notre environnement en forte évolution.
L’IFPASS se dote aujourd’hui d’un plan enrichi de nouvelles priorités :
– individualisation de la formation
– ciblage vers les populations prioritaires
– utilisation des moyens technologiques
– intégration dans le projet pédagogique des nouvelles régulations dues à la crise et de la dimension éthique du métier d’assureur.
Le plan Envergure 2012 s’est donné pour ambition de répondre à 4 objectifs :
• accompagner, par la formation, les projets de développement des ressources humaines et les projets de professionnalisation des salariés du secteur ;
• diversifier, améliorer et développer les contenus de formation ;
• adapter les dispositifs de formation pour une plus grande proximité ;
• rationnaliser le fonctionnement de l’IFPASS dans une logique de meilleur rapport coût / qualité.
