Assurance retraite : Tous les âges de départ pour les carrières longues selon l’année de naissance
La loi prévoyant le recul de l'âge de la retraite a été publiée au Journal Officiel ce vendredi 31 décembre 2010.
La loi prévoyant le recul de l’âge de la retraite a été publiée au Journal Officiel ce vendredi 31 décembre 2010.
Pour la plupart des travailleurs, l’âge de la retraite va progressivement passer de 60 ans à 62 ans selon leur année de naissance. La loi prévoit également un dispositif de départ anticipé pour les carrières longues à condition d’avoir cotisé le bon nombre de trimestres. En voici la liste complète selon l’année de naissance.
Pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951 :
– A 56 ans pour les assurés leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 58 ans pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 59 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-sept ans.
Pour les personnes nées entre le 1er juillet 1951 inclus et le 31 décembre 1951 inclus :
– A 56 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 58 ans pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1952 :
– A 56 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 58 ans pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 59 ans et quatre mois pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-sept ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1953 :
– A 56 ans ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 58 ans et 4 mois pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 59 ans et 8 mois pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-sept ans.
– A 60 ans pour les assurés et ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1954 :
– A 56 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 58 ans et 8 mois pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1955 :
– A 59 ans pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1956 :
– A 56 ans et 8 mois pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 59 ans et 4 mois pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1957 :
– A 57 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 59 ans et 8 mois pour les assurés justifiant d’une durée d’assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à la durée minimale, minorée de quatre trimestres, et ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1958 :
– A 57 ans et 4 mois pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées en 1959 :
– A 57 ans et 8 mois pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
Pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1960 :
– A 58 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de seize ans.
– A 60 ans pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de dix-huit ans.
2 commentaires sur
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il faut bien préciser ce que veut dire trimestres cotisés, c'est à dire n'avoir eu aucune interruption de carrière de 16, 17 ou 18 ans à 60 ans pour les carrières longues, sans oublier d'ajouter 8 trimestres qui peuvent être non cotisés, mais indispensable au calcul.
Il y a des incohérences dans ce tableau.
La loi ne s'applique qu'à compter du 1/07/2011.
Par exemple :
– né du 1/01/1952 au 30/06/1952 ayant travaillé avant 17 ans, départ à 59 ans
– né du 1/07/1952 au 31/12/1952 ayant travaillé avant 17 ans, départ à 59 ans et 4 mois