Le congé paternité peut-il être interdit par un employeur ?
Jessica,
Quelle que soit le statut et la nature de son emploi, chaque salarié a légalement le droit à un congé paternité. Ce congé est accessible à tout salarié, qu’il soit en CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier… Peu importe également son ancienneté, cela n’allonge pas pour autant la durée du congé.
Vous pouvez également retrouver notre fiche pratique afin de savoir comment fonctionne la prise en charge d'un congé paternité.
