A partir du 1er février les conditions d’ouverture du droit aux prestations en espèces des assurances maladie, maternité, invalidité et congé paternité et d’accueil de l’enfant. Depuis le 1er...Lire la suite
A chaque arrêt de travail d’un de ses salariés, un employeur doit obligatoirement remplir une attestation de salaire. Le formulaire sera ensuite envoyé à l’Assurance maladie pour le calcul...Lire la suite
Quand un de ses salariés est mis en arrêt de travail, un employeur doit directement envoyer une attestation de son salaire à l’Assurance maladie. Un processus obligatoire qui va...Lire la suite
La Paje ou Prestation d’accueil du jeune enfant est un ensemble d’allocations versées par la branche famille de la Sécurité Sociale pour aider les parents à élever, garder ou...Lire la suite
Quelle que soit votre situation familiale, lors de la naissance de votre enfant, vous pouvez bénéficier d’un congé paternité. Ce congé, d’une durée de 11 jours pour une naissance...Lire la suite
Quelle que soit le statut et la nature de son emploi, chaque salarié a légalement le droit à un congé paternité. Attention, toutes les conditions doivent être respectées. Au...Lire la suite
Le congé paternité est un droit ouvert à tout salarié, quelle que soit sa situation familiale. Certaines démarches sont a effectuer auprès de l’Assurance maladie ainsi que de l'employeur....Lire la suite
L’Institut Général des Affaires Sociales (IGAS) a remis aujourd’hui à la ministre des solidarités et de la cohésion sociale, Roselyne Bachelot, un rapport dans lequel il préconise d’élargir le...Lire la suite
En 2006, le label Egalité a été décerné par l’AFAQ/AFNOR à Axa France, la première société d’assurances en France à être récompensée pour ses mesures innovantes menées en faveur...Lire la suite