A chaque arrêt de travail d’un de ses salariés, un employeur doit obligatoirement remplir une attestation de salaire. Le formulaire sera ensuite envoyé à l’Assurance maladie pour le calcul...Lire la suite
Quand un de ses salariés est mis en arrêt de travail, un employeur doit directement envoyer une attestation de son salaire à l’Assurance maladie. Un processus obligatoire qui va...Lire la suite
La Paje ou Prestation d’accueil du jeune enfant est un ensemble d’allocations versées par la branche famille de la Sécurité Sociale pour aider les parents à élever, garder ou...Lire la suite
Lors d’une grossesse en tant qu’auto entrepreneur, vous bénéficiez de la protection sociale du RSI (le régime social des indépendants). Concilier profession indépendante et grossesse est parfois une combinaison...Lire la suite
Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. Selon le nombre d’enfants attendus et le nombre d’enfants à charge, sa durée varie. Il est possible de...Lire la suite
Les indemnités d’arrêt de travail passeront à 60% du salaire net au lieu de 50% du salaire brut actuellement. Une économie de 220M d’euros pour l’Assurance maladie. Lire la suite
Le décret d’application d’un article de loi permettant un congé maternité spécifique pour les victimes du distilbène est paru samedi dernier, “5 ans et demi après la publication de...Lire la suite
Dépistage organisé du cancer du sein à partir de 40 ans, allongement du congé maternité, lutte contre le stress, trois députés UMP formulent 46 propositions en faveur de la...Lire la suite
L’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité de 30 jours, attribuée sous réserve de cesser toute activité, est désormais versée à la mère pendant une période de 44 jours. Le RSI,...Lire la suite